Fysioterapeut og ergoterapeut til Sverige
Fysioterapeuter i Sverige er også kendt som fysioterapeuter eller sjukgymnaster. Ergoterapeuter har arbejdstitlen arbetsterapeuter i Sverige.
Som i Danmark arbejder både fysioterapeuter og ergoterapeuter i både den private og offentlige sektor. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med andre faggrupper som læger og hhv. fysioterapeuter og ergoterapeuter. De fleste fysioterapeuter arbejder inden for sundhedssektoren i svenske landsting og kommuner, men der er stigende efterspørgsel fra virksomheder, private modtagecentre og sportsverdenen. Mange fysioterapeuter i Sverige arbejder i deres egne virksomheder.
Arbejdsopgaverne for ergoterapeuter minder meget om dem, man oplever i Danmark. De fleste arbejder i den offentlige sektor (kommuner, hospitaler, arbejdsformidlinger, skoler osv.), men der er en tendens til, at flere og flere private virksomheder ansætter ergoterapeuter.
En type arbejdsgivertype, som er relativt stor i Sverige - sammenlignet med Danmark - er vikar- og rekrutteringsvirksomheder. Når arbejdsgivere ikke kan finde arbejdskraft gennem traditionelle kanaler, betaler de ofte virksomheder for at gøre arbejdet. Derfor kan det ofte betale sig at tilmelde sig disse virksomheders jobagenter og uploade sit CV til deres databaser for at blive fundet på den måde.
Læs mere om fysioterapi i Sverige på SACO .
Læs mere om ergoterapi i Sverige på det svenske ergoterapeutforbunds hjemmeside .
Hvordan finder man et job?
Den mest almindelige måde at komme i kontakt med arbejdsgivere på er gennem jobopslag direkte hos arbejdsgiverne. Når det gælder job i den offentlige sektor, er arbejdsgiverne forpligtet til at slå deres job op på den svenske arbejdsformidlings jobdatabase Platsbanken. Se disse her
Det er dog ikke alle private aktører, der slår deres job op i denne database. Derfor kan det ofte give mening at kigge på andre databaser. En side, vi kan anbefale her, er Indeed, som har en god søgemaskine, der får både offentlige og private virksomheders opslag, og ofte også vikar- og rekrutteringsvirksomheders opslag.
Den bedste måde at finde et job på er dog stadig gennem direkte kontakt med arbejdsgiveren. Hvert år hjælper Nordfokus et stort antal jobsøgende med at komme i direkte kontakt med arbejdsgivere i Sverige. Det eneste, du skal gøre, er at kontakte os på Nordfokus, så sætter vi dig i kontakt med HR-medarbejderne hos arbejdsgiverne. Vi har et meget bredt erhvervsnetværk, som du kan bruge til at komme i direkte dialog med konkrete arbejdspladser.
Autorisation
Det er relativt nemt at søge om autorisation i Sverige. Når du har ansøgt om og fået svensk autorisation, har du den (som regel) resten af livet. Der er en omkostning forbundet med ansøgningen. Fra den 2. marts 2020 er den steget til 870 SEK. Ansøgningen sker direkte til Socialstyrelsen i Sverige.
Med en dansk uddannelse har du de kompetencer, der skal til for at blive autoriseret i Sverige. Der er dog et sprogkrav for at blive autoriseret. Du skal kunne dokumentere dine sprogkundskaber på dansk, norsk eller svensk. Det gælder, uanset om du har svensk, norsk, dansk eller finsk statsborgerskab. Der er tre muligheder for at dokumentere dine sprogkundskaber:
1) Have bestået et europæisk sprogprogram på C1-niveau i dansk/norsk/svensk (GERS).
2) Har gennemført kurser eller eksamener på universitetsniveau i Danmark eller Norge.
3) Har gennemført en dansk eller norsk uddannelse (typisk vedlægger du uddannelsespapirer, der bekræfter dine sprogkundskaber).
For at ansøge skal du have scannet dine uddannelsesdokumenter, dit pas/ID og et kontoudtog eller foto, der viser, at du har betalt gebyret på 870 SEK.
Søg om svensk autorisation
Din ansøgning skal også indeholde et attest, der ikke er ældre end tre måneder, som viser, at du ikke har fået forbud mod at udøve erhvervet, og at du har en gyldig og uindskrænket dansk autorisation - kendt som at være i 'good standing'. I EU kaldes dette et "Certificate of Current Professional Status" (CCPS).
I Danmark udstedes dette certifikat af Styrelsen for Patientsikkerhed. Certifikatet, som bekræfter din aktuelle autorisationsstatus, udstedes på engelsk og er gyldigt i 3 måneder fra udstedelsesdatoen. For at få certifikatet skal du sende en ansøgning pr. e-mail til Styrelsen for Patientsikkerhed på autorisation@stps.dk.
Din e-mail skal indeholde oplysninger om
Dit navn
Din fødselsdato
Din profession
Dit autorisations-ID-nummer, som du kan slå op i autorisationsregistret.
Navn og adresse (husk også at skrive, hvilket land) på den myndighed, som STPS skal sende certifikatet til.
CCPS sendes som regel direkte fra Sundhedsstyrelsen til den svenske Socialstyrelse. Alternativt kan styrelsen sende CCPS direkte til dig.
Behandlingstiden kan være op til 5 uger, så send den så hurtigt som muligt. Da sagsbehandlingstiden hos den svenske Socialstyrelse normalt er 4-5 uger, er det muligt at indsende disse ansøgninger "parallelt" for at fremskynde processen. Men for at du kan indsende din ansøgning til Socialstyrelsen, skal du uploade et dokument. Det du kan gøre er at tage et screen shot fra det danske autorisationsregister, som viser, at din autorisation er "uindskrænket". Det kan du gøre på Stps hjemmeside her.
Læs mere om ansøgningen og find formular til ansøgning m.m. hos Socialstyrelsen .
I Norden har godkendelsesprocessen været reguleret af Arjeplog-aftalen, som er en fælles nordisk aftale om gensidig anerkendelse af sundhedsaftaler. Der er foretaget en revision i 2019, som potentielt kan påvirke godkendelsen i Sverige. Indtil videre er den blevet revideret i Norge. Læs mere om dette her.
EURES Targeted Mobility Scheme
Hvis du skal afsted i længere end 6 måneder, og du er under 35 år, bør du søge om EURES Targeted mobility Scheme. Det er dog som regel kun muligt, hvis du henvender dig direkte til arbejdsgiveren. Her kan du få økonomisk støtte til flytning, jobsamtaler, sprogkurser og akkreditering af uddannelsesdokumenter. Læs mere om programmet her
Oplæring
I begge erhverv er der et stærkt fokus på oplæring. Alle de kandidater, vi har hjulpet afsted, har meldt tilbage, at de har været meget tilfredse med den måde, de er blevet modtaget på arbejdspladserne. Typisk får man en mentor, som hjælper med oplæringen og i de fleste tilfælde også fungerer som en social og faglig sparringspartner. Men det er også noget, vi anbefaler, at jobsøgende spørger om til jobsamtalen.
Geografisk placering
Når du overvejer, hvor du skal søge dit næste job, er det vigtigt at tænke på geografien. Vil du bo i en storby, på landet, i skoven eller noget helt tredje? Det er også vigtigt at tænke på afstanden til Danmark. Du kan måske få et job i Nordsverige, men det er værd at bemærke, at afstanden fra Nordsverige til Sydsverige er lige så lang som afstanden fra København til Barcelona. Så der er tale om store afstande.
Vi anbefaler derfor, at du finder en arbejdsplads i køreafstand fra Danmark eller i nærheden af en lufthavn/havn med forbindelse til Danmark. Afstanden er ikke kun for din egen skyld, men også af hensyn til din omgangskreds/venner/familie, der gerne vil på besøg. Risikoen for hjemve mindskes, hvis du har mulighed for at være tæt på dit hjemland.
Et andet parameter, der bør tages i betragtning, når man vælger geografisk placering, er forståelsen af dansk/norsk. Der er som regel større forståelse for de andre nordiske sprog i det sydlige Sverige end i det nordlige.
Løn
Den største forskel mellem Danmark og Sverige er lønnen. I Danmark er de fleste arbejdstagere på løntrin, der bestemmes af erfaring og anciennitet.
I Sverige er lønnen individualiseret og differentieret. Det betyder, at lønnen varierer både mellem individer og mellem forskellige arbejdsgivere og sektorer. Det er kort sagt ikke muligt at tale om en fast løn for kandidater, men det er noget, man aftaler direkte med arbejdsgiveren. Hvis man f.eks. skifter job mellem to nabokommuner, er det almindeligt at få et pænt lønhop. Det hænger selvfølgelig også sammen med udbud og efterspørgsel, hvor der er en markant større efterspørgsel på fysioterapeuter og ergoterapeuter i Sverige end i Danmark.
For fysioterapeuter var medianlønnen for:
1) Nyuddannede i 2018 ifølge SACO SACO 26.050 SEK pr. måned
2) Medianlønnen i en alder af 35 år var ca. 31.100 SEK pr. måned.
3) Medianlønnen som 45 årig var ca 33.500 kr pr. måned.
For ergoterapeuter anbefaler Fagforeningen Sveriges Arbetsterapeuter en startløn på 31.500 SEK pr måned for uddannede ergoterapeuter. Nogle steder er dette beløb lavere og nogle steder højere. Så det skal ses som et udgangspunkt.
Vores anbefaling er, at man IKKE skal stirre sig blind på de lavere bruttolønninger i Sverige sammenlignet med Danmark. Det man skal tænke over er, hvad du har i rådighedsbeløb når du har betalt dine faste udgifter. Her er spiller en lavere skattesats, lavere udgifter til bil og bolig, lavere udgifter til dagligt forbrug naturligvis med ind ligningen. Så økonomien hænger fint sammen for dem, vi har hjulpet afsted mod Sverige.
Læs mere om fysioterapeuters lønninger på SACO
Læs mere om ergoterapeuters lønninger på de svenske ergoterapeuters hjemmeside.
Hvor stor er efterspørgslen?
I 2020 og i de foregående år er efterspørgslen markant højere end i Danmark. Det skyldes, at der uddannes færre i Sverige, og at der bruges både fysioterapeuter og ergoterapeuter i højere grad end i Danmark.
Ser man på arbejdsmarkedsprognoser fra den svenske arbejdsformidling, forventes denne tendens med øget efterspørgsel efter fysioterapeuter og ergoterapeuter at stige i fremtiden, ifølge Sveriges Statistik og som vist i figurerne nedenfor.
Næste skridt?
Og hvad så nu? Du har fået en masse information og hvad fungerer mest hensigtsmæssigt. Overordnet set skal du vide, at du er efterspurgt... Der er stor mangel på fysioterapeuter og ergoterapeuter i Sverige.
Vores tip er at tage kontakt til os i Nordfokus og diskutere mulighederne. Vi vil meget gerne hjælpe dig, og vi har ikke nogen økonomisk eller politisk dagsorden, som de vil have, hvis du kontakter en arbejdsgiver, der vil gøre sit bedste for at overbevise dig om, at hans arbejdsplads er den bedste. Så ring eller skriv til os.