Sygeplejerske til Norge

Når du overvejer Norge som sygeplejerske, er der en række punkter, du først skal overveje. Nogle af disse er listet nedenfor, men du er altid velkommen til at ringe eller skrive til Nordfokus for yderligere rådgivning.

Hjemmepleje vs. hospital

Som sygeplejerske er der generelt to muligheder i Norge, når det gælder job. Den ene er på hospitaler, og den anden er i sundheds- og plejesektoren i kommunerne, for eksempel på plejehjem, ældrecentre, hjemmepleje, bedriftssundhedstjeneste, psykiatri, skolesundhedstjeneste og sundhedscentre (helsestasjoner). Nogle sygeplejersker arbejder med forskning og undervisning eller i hjælpeorganisationer.

Så man må beslutte sig for, hvilke opgaver man synes er mest interessante. Lønmæssigt er der en mindre forskel mellem hospitaler og kommuner, hvor der er lidt forskellige overenskomster. Tommelfingerreglen er, at kommunerne har lidt sværere ved at finde kandidater, så lønnen er lidt højere end på hospitalerne.

Læs mere om løn og overenskomster hos Norsk Sykepleierforbund, hvor du kan se lønforskelle på tværs af det tarifområde/den overenskomst, du søger ind på.

Læs mere om opgaverne på de forskellige arbejdspladser på vikarinorge.com .

Vikarbureau vs. direkte rekruttering

Der er overordnet set tre muligheder, hvis du leder efter et job som sygeplejerske i Norge.

1. Du kan tage direkte kontakt til den pågældende arbejdsplads. Her er du dækket af den overenskomst, der gælder for sygeplejersker på arbejdspladsen. Hvis du søger direkte hos den norske arbejdsgiver, får du de bedst mulige vilkår.
   Hvis du søger direkte hos arbejdsgiveren, uden om vikarbureauer eller lignende, sparer arbejdsgiveren en stor sum penge, som de ellers skulle betale til et vikarbureau. Derfor vil du ofte være ekstra interessant ved at søge direkte.
   Du kan kontakte Nordfokus via e-mail for at få direkte kontakt til arbejdsgivere hos enten kommunale arbejdsgivere eller hospitaler.

2. Du kan blive ansat af et dansk vikarbureau, som så udstationerer dig til det aftalte arbejdssted. Dansk Sygeplejeråds (DSR) overenskomst med vikarbureauet gælder, herunder bestemmelser om udstationering (betalt rejse/rejsetid/udstationeringsgebyr og forsikring).
   DSR har lavet en fin oversigt over rettigheder og overenskomster med vikarbureauer.
   En fordel ved at rejse med et vikarbureau er ofte, at de tager sig af det hele. Det vil sige flybillet, overnatning og hjælp til autorisation. Vi anbefaler ofte, at man overvejer vikarbureauer, hvis man kun skal være væk i en kort periode.
   De fleste vikarbureauer har job rettet mod den kommunale sektor. Der er færre, der har hospitalsstillinger.
   Kontakt Nordfokus for at få kontaktoplysninger på nogle af de bureauer, vi har arbejdet sammen med gennem de seneste år.

3. Du kan også blive rekrutteret gennem et vikar- eller rekrutteringsbureau, som ikke ansætter dig, men rekrutterer dig til ansættelse på arbejdspladsen - evt. gennem ansættelse hos et lokalt vikarbureau, som sender dig ud på arbejdspladsen. Hvis der ikke er nogen kollektiv overenskomst/kontrakt med landets sygeplejerskeforbund, skal du forhandle alle dine ansættelsesvilkår med din nye arbejdsgiver. Det gælder løn, pension, arbejdstid, overarbejde, sygedagpenge, barselsorlov osv.
   Generelt får du den samme løn, uanset om du er ansat direkte af arbejdsgiveren, er udstationeret eller ansat gennem et rekrutteringsbureau. Det, vi anbefaler, er, at du overvejer længden af dit ophold. Hvis det er kort, kan det være en god idé at bruge et bureau, som tager sig af alt det praktiske. Der vil dog ofte være fordele ved direkte ansættelse, hvor tilbagemeldingen har været, at der er større fokus på oplæring, og man kan typisk også lave mere fleksible aftaler om arbejdstid, afspadsering, oplæring, forlængelser osv.

Hør en dansk specialkonsulent på et norsk hospital fortælle om, hvordan det er at arbejde i Norge.

Autorisation

Læs mere om autorisation i afsnittet om praktisk hjælp på Nordfokus' hjemmeside.

Der er også en fin video på hjemmesiden vikarinorge.com, som tager dig igennem trinene et efter et. 

EURES' målrettede mobilitetsordning

Hvis du skal være væk i mere end 6 måneder, og du er under 35 år, bør du søge om støtte fra EURES-mobilitetsordningen. Det er dog som regel kun muligt, hvis du henvender dig direkte til arbejdsgiveren. Du kan få økonomisk støtte til flytning, jobsamtaler, sprogkurser og akkreditering af uddannelsesdokumenter. Læs mere om programmet her.

Oplæring

På trods af at arbejdsgiverne (vikarbureau lokalt/dansk eller direkte arbejdsgiver) alle siger, at de har stort fokus på oplæring, er tilbagemeldingen fra de kandidater, vi har hjulpet, at der er større fokus på dette, hvis man er direkte ansat hos arbejdsgiverne. I Norge har man for eksempel mange steder stor succes med mentorordninger, som især de nyuddannede danske sygeplejersker nyder godt af.

Det er en af de primære grunde til at opholdet bliver en succes, at der bliver taget god hånd om en. Derfor bør det være en klar forudsætning ved en eventuel samtale med arbejdsgiveren. Men kontakt gerne Nordfokus for at få en snak herom og kontakt til arbejdsgivere, hvor vi ved, at der er stor fokus herpå.

Geografisk placering

Norge er et stort land. Fra nord til syd er der lige så langt som fra København til Rom. Det betyder også, at rejseafstandene er enorme. Og kun de større byer (også sæsonbetonede) har direkte forbindelser til Danmark og Sverige. Så selv om du tror, du vil opleve midnatssol, rensdyr og naturen fra "Alene i vildmarken", bør du overveje, hvor du skal hen. Ikke kun for din egen skyld, men også hvis du vil besøge venner og familie. En tur til Nordnorge kan hurtigt blive en lang og dyr rejse.

Der er færger fra Danmark til

• Oslo

• Bergen

• Kristiansand

• Stavanger

• Langesund

• Larvik

  Fra Sverige er der færger.

• Strømstad- Sandefjord

Hvis du tænker at flyve, kan du flyve direkte til (mange er sæsonbestemte).

• Stavanger

• Bergen

• Oslo

• Kristiansand

• Ålesund

• Trondheim

• Tromsø

Norge er opdelt i fire regionale sundhedsmyndigheder (helseforetak): Helse Sør-Øst, Helse Vest, Helse Midt og Helse Nord. Hver af disse sundhedsmyndigheder står for driften af sygehusene i de pågældende områder. På de enkelte sundhedsmyndigheders netsteder, kan du finde en oversigt over, og links til, de forskellige sygehuse. Desuden findes information til jobsøgende.

I Norge er det kommunernes ansvar at sikre gode plejetilbud til ældre og andre med behov for pleje.

Oversigt over alle regionale sundhedsmyndigheder i Norge

Læs mere om kommunale sundhedstjenester i Norge

A-kasse og pension

Læs mere om reglerne for pension og a-kasse ovenfor under praktisk hjælp på Nordfokus' hjemmeside .

Næste skridt?

Hvad så nu? Du har fået en masse information og hvad fungerer mest hensigtsmæssigt. Overordnet skal du vide, at du er efterspurgt… Der er stor mangel på sygeplejersker i Norge. Både hvis man vil afsted tidsbegrænset eller på permanent basis. Overvej derfor dine muligheder grundigt, og husk, at du altid kan tillade dig at tage en dialog om, hvilke muligheder der er – ofte er det ikke i lønningsposen du kan få super meget mere (da det er overenskomstbestemt), men så er der andre knapper at skrue på. Her kan nævnes udgiften til autorisation, hjælp med at finde relevant bolig/eventuelt tilskud hertil, efteruddannelse, mulighed for fleksible arbejdstider (fx 3 uger i Norge og 1 uge i Danmark) eller lignende.

Vores tip er at tage kontakt til os i Nordfokus og diskutere mulighederne. Vi vil meget gerne hjælpe dig, og vi har ikke nogen økonomisk eller politisk dagsorden, som de vil have, hvis du kontakter en arbejdsgiver, der vil gøre sit bedste for at overbevise dig om, at hans arbejdsplads er den bedste. Så ring eller skriv til os.